It’s particularly significant in marketing, where the right choice of brand colors can deeply affect customer perception and brand recognition. Il vous en reste une petite centaine à découvrir.Color psychology explores how colors impact human behavior and feelings. ![]() Voilà, maintenant vous connaissez 6 biais. Non, ce n’est pas (toujours) à cause d'un manque d’organisation, c'est notre tendance à sous-estimer les difficultés.Įt je vous le confirme avec l’écriture de mon premier livre !□ ![]() □Ħ️⃣ Biais d'optimisme : "Ça va le faire, j'ai le temps !"Ĭélèbre phrase prononcée par 99% des gens, qui la veille de rendre leur projet, feront un marathon nocturne. Notre cerveau préfère rester sur ce qu’il connaît plutôt que prendre le risque de faire différemment. “Le bon vieux dossier papier suffit, pourquoi passer au digital ?”, dit Martine. Mais avez-vous vérifié a posteriori si les derniers candidats recrutés étaient vraiment qualifiés ?(si vous avez répondu “oui”, revenez au biais #1 □).Ĭomment expliquer qu’il y ait autant de mauvaises surprises après un recrutement ?ĥ️⃣ Biais de statu quo : “Pourquoi changer quand on peut faire pareil ?” Vous pensez avoir une bonne intuition pour cerner le profil des candidats en recrutement ? □Ĥ️⃣ Biais d’excès de confiance : “Je sais que je suis compétent.e” Les collègues seront influencés par cette idée qui deviendra la référence sur laquelle tous les échanges se baseront.Įt n'a rien à voir avec le fait d'être "influençable". Vous êtes en réunion et le responsable d’équipe donne son opinion en premier. □ģ️⃣ Biais d'ancrage : “La première idée devient la référence” ![]() Game over : Votre hiérarchie a été victime de l'effet de halo. Mais entre savoir développer des logiciels et gérer des humains, est-ce vraiment les mêmes compétences ? Votre collègue Jean-Paul est dans l'entreprise depuis une petite décennie, et puisqu'il excelle à son poste, la direction décide de lui donner une promotion : Il devient manager ! □Ģ️⃣ Effet de halo : “Il est bon dans ce domaine, donc il est doué partout” Étrangement, votre cerveau retient surtout les infos qui confirment votre opinion. Vous êtes persuadé qu'un de vos collègues n'est pas très efficace.Īlors quand il rend un dossier en retard, vous vous dîtes : “Ah c’est typique de lui !”. Mais quand il le rend à temps, vous pensez : “C’est normal, c’est son job”. Une erreur de raisonnement qui nous pousse à prendre de mauvaises décisions.ġ️⃣ Biais de confirmation : “Je pense que j’ai raison même quand j’ai tort” Mieux Manager avec la Psychologie : 6 Biais Cognitifs que tout manager doit connaître. PSS - Being upfront - the price is $1,500 USD minimum To Apply head over to my Featured Section and click the link and we can have a chat. If this sounds like you the UnlockAI Program might be a great fit. ![]() PS - Want to start taking LinkedIn seriously this year but don't want to waste the next 6 months not getting anywhere? Sorry there was no way I was going to fit this in lol This is where my "Sell By Chat" is initiated I'd then spend the next 5 minutes "Icing The Cake"Īnd do it all in AuthoredUp → Trust me here. ( Daniel Priestley coined "Baking The Cake") I want to capture all different audiences. This is on Purpose → We consume differently I'd do this Mon-Fri for 6 weeks straight. If I had to start LinkedIn all over again
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